株式会社メディブレーン 医療事務サポートSTAFFの募集詳細
医療事務サポートSTAFF / 正社員 / 土日祝休み / 年休121日以上 / 賞与2回 / クリニック・医療機関の勤務経験が活かせる
| 給与 | 月給:220,000円~ | シフト | 週5日 1日7時間以上 |
|---|---|---|---|
| 勤務地 | 大阪市中央区 | 最寄駅 | 堺筋本町駅 |
全国各地の自治体や健康保険組合に向けて、
医療費適正化につながるサービスを提供している当社。
今回は、療養費申請書の点検スタッフを募集します。
クリニックや医療機関での勤務経験者は大歓迎!
◆9:00~17:15までの勤務
◆土日祝休み
◆昇給1回
◆賞与2回
◆研修制度あり
注目ポイント
\\株式会社メディブレーンで働く魅力とは?//
◎「残業ほぼなし×17:15退社」で自分時間の確保!
残業は月平均でもごくわずか。
定時で退社する社員がほとんどで、仕事終わりの習い事や家事、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
◎「年間休日121日&平均有休取得日数10日程度」
完全週休2日制(土日祝休み)に加え、年末年始などの長期休暇も充実。
有給休暇もチーム内で調整しながら取得しやすい雰囲気です。
◎「社会に貢献している実感」を得られる!
自治体の健康支援を支えることで、日本の医療財源をサポートしている社会貢献性の高いお仕事です。
お仕事情報
本社および外勤先での療養費申請に関する点検や事務作業をお任せします。
【具体的には】
◆申請書の内容点検
(点検方法や見方は先輩社員が事前研修およびOJTでしっかりレクチャーします!)
◆WordやExcelを使用した帳票作成
(基本的な操作ができれば、OK!)
◆医療データの入力業務
(決まったフォーマットに入力していく作業で、主にテンキーを使用する作業になります。)
◆ビジネスメール・電話応対
\医療事務知識がなくてもOK♪/
▽点検知識は一切不要!
⇒社内で点検や申請書の見方については研修を実施します。
また、業務に慣れるまでは先輩スタッフと一緒に業務を行ってもらいます。
わからないこともすぐに聞ける環境なので、
未経験の方でも安心してスタートできますよ◎
業務内容の変更範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所及び会社が指定する外勤先
月給:220,000円~
◆昇給あり
月給:220,000円~ +各種手当+賞与
◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。
◎時間外手当は別途100%支給します。
■時間外手当(全額支給)
■交通費支給(1日1800円まで)
■出張手当(業務に応じて、年に数回程度の出張が発生する場合があります)
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者・子供1人につき:月7000円)
☆上記の月給は最低保証額です。
◆支払い方法:月1回
◆交通費:一部支給
※一日あたり1800円まで支給します。
最初の3ヶ月は試用期間となります。(※条件変更なし)
※試用期間の給与、シフトは通常期間と同条件となります。
◆堺筋線 堺筋本町駅 徒歩 10分
◆中央線 谷町四丁目駅 徒歩 10分
◆京阪本線 天満橋駅 徒歩 15分
長期(3ヶ月以上)
固定時間制
週5日
、
1日7時間以上
朝~昼
、
昼~夕
9:00~17:15
実働7時間15分 / 休憩1時間
※基本的に残業なし
◆休日・休暇
土日祝休み
月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土日祝休み
【歓迎】
・病院やクリニックでの窓口受付業務経験がある方
(医療機関での勤務経験者)
・運転免許をお持ちの方
- 未経験者歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 髪型自由
- PC活用
- すぐ働ける
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 社保完備
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 昇給あり
\年間休日121日以上/
◆完全週休2日制(土・日)
└業務の都合上、出勤した場合は平日に代休取得
◆祝日
◆年次有給休暇
└入社半年で10日付与/取得率は高い水準にあります!
◆年末年始休暇(5~7日)
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)
└昨年は2名が取得し、2名が復職しています!
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産前特別休暇(申請必須)
◆子の看護休暇(申請必須)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(入社年数に応じて一部補助あり)
■退職金制度
■服装自由(私服可)
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
(業務に支障のない清潔感のある範囲)
■副業OK
\スキルアップをしっかりサポート/
資格取得支援制度あり
入社後のステップに応じて、費用の補助が受けられます。
参考書費用・試験費用を会社がサポートします。
▽取得実績
医療事務/MOS/ITパスポート など
実際に制度を活用して資格を取得した社員も多数います!
■入社1日目:オリエンテーション
マニュアルを使いながら、会社のことや業務の流れを丁寧にご説明します。
■1~3ヶ月:先輩によるマンツーマンOJT
先輩が隣について、「この書類は何のために作成するのか」という目的からお教えします。まずは簡単なデータ入力や封入作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。
★スキルアップ支援:資格取得を全額・一部補助
医療事務、MOS、ITパスポートなどの資格取得を会社がサポート。試験費用や参考書代の補助があるため、働きながら市場価値を高めることができます。
-------【キャリアアップ】-------
「医療系一般事務」で終わらない、多彩なキャリアパスをご用意しています。
■リーダー・管理職への道
経験を積んだ後は、チームをまとめるリーダーや管理職への昇進も可能です。社歴に関わらず、スキルや意欲を正当に評価します。
■ライフスタイルに合わせた継続雇用
産休・育休の取得・復職実績も多数(昨年2名取得・2名復職)。ライフスタイルが変化しても、培ったスキルを活かして長く働き続けられる環境作りを推進しています。
応募情報
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